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    “四哥，一共是多少没付？”

    “一共有八万六千块。”

    “这么些？”

    丁寻以为上百名员工，怎么地这拖欠的工资也上了五位数。

    “是的，一共是七十一名员工的部分薪水没发，平均每人1200多块。”

    欧丽娜赶紧解释。

    “这些都是啥钱？

    怎么他们就没有发完？”

    “这是七十一名员工的培训费和制服费，当初他们刚来的时候每人交了一千二百块钱。”

    “还收员工培训费、制服费？”

    丁寻惊诧得几乎怀疑自己听错了。

    他矿上那么多的工人，每人四套夏装、四套春秋装、冬装另计。

    之所以会是四套，是因为唐伍说干粗活的人每天换洗衣服怕老人不作美，不能及时晒干。

    所以最后决定每人四套，这样就不怕衣服不干。

    这度假村有专门的洗衣房，员工的衣服都可以免费送洗。

    每天都能在当天烘干取回，所以每人有两套制服。

    “是，刘方仁说，员工穿自己的衣服也是需要他们花钱买，所以工作服也要员工自己出钱。”

    “这老小子可真够黑心的。”

    王四愤愤地说。

    丁寻几乎无语，沉默一会儿说：“这些全都不合法！”

    “不合法？”

    欧丽娜茫然地问。

    “你是个受过高等教育的人，你连这点最基本的法律常识都没有吗？”

    王四批评起人来不仅一针见血，还扎心。

    “我知道，可我……”

    “四哥，她没有话语权，一切都是刘方仁父子说了算。”

    丁寻忙打圆场。

    毕竟现在不是追究原因的时候，是要解决问题。

    “根据《合同劳动法》中第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用。”

    “作为一家企业，免费对员工进行专业技术培训，可以与他们订立协议，约定服务期。”

    “如果员工违反了服务期约定的，可以让他们按照约定支付违约金。”

    “至于工作服的收费，这更是扯淡，一家企业连最基本的工作服都要员工自己买？”

    王四喋喋不休，连《劳动法》都搬出来了。

    欧丽娜站在一旁听着，一句话都不敢说。

    她对王四的敬佩油然而生。

    这人果然不是传说中的只是个江湖混子。

    丁寻目光一转，冷峻地盯着她：“刘永亮恐怕连这些协议都没有签吧？”


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